Nutzen für Ihr Unternehmen
- Fokus auf ein umsetzungsstarkes Leistungsmanagement durch individuelle Beratung und interimistische Unterstützung (z.B. durch schnelle Überbrückung einer auftretenden Vakanz im Personalbereich und die sofortige Übernahme der Tätigkeiten ohne lange Einarbeitungszeit).
- Reduzierung der HR-Funktionskosten, standardisierte HR-Prozesse als Basis für Verbesserungen, administrative HR-Kosten, Bündelung kritischer HR-Kompetenzen und höhere interne Kundenzufriedenheit.
- Verbesserte Positionierung des HR-Bereiches mit gestärkter operativer Excellence und akzeptierter Business-Partnerschaft.
- Im Bereich M & A: Beratung und Unterstützung von erfolgreichen Transaktionen.